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Friedrich-Alexander-Universität Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung WiSo
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Publikationen / Publications

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Publikationen / Publications

2023

  • Abraham M., Rottmann M., Stephan G.:
    Justice perceptions of sanctions for unemployed welfare recipients
    In: Social Science Research 110 (2023), Art.Nr.: 102839
    ISSN: 0049-089X
    DOI: 10.1016/j.ssresearch.2022.102839
  • Damelang A., Otto M.:
    Who is Replaced by Robots? Robotization and the Risk of Unemployment for Different Types of Workers
    In: Work and Occupations onlineFirst (2023), S. 1-26
    ISSN: 0730-8884
    DOI: 10.1177/07308884231162953

2022

  • Abraham M., Collischon M., Grimm V., Kreuter F., Moser K., Niessen C., Schnabel C., Stephan G., Trappmann M., Wolbring T.:
    COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationships
    In: Journal for Labour Market Research 56 (2022), Art.Nr.: 19
    ISSN: 1867-8343
    DOI: 10.1186/s12651-022-00325-4
  • Damelang A., Ruf K.:
    Once outside, always outside? The link between overeducation persistence and training systems throughout the employment career
    In: Social Science Research (2022)
    ISSN: 0049-089X
    DOI: 10.1016/j.ssresearch.2022.102774
  • Gniza J., Abraham M., Lehmann I., Lorek K.:
    Expecting equality or efficiency? A factorial survey on the justice perception of regional redistributive policies
    In: Regional Studies (2022)
    ISSN: 0034-3404
    DOI: 10.1080/00343404.2021.2018129
  • Gniza J., Wrede M.:
    Public Acceptance of Regional Redistribution in Germany: A Survey Experiment on the Perceived Deservingness of Regions
    In: Journal of Social Policy (2022), S. 1-21
    ISSN: 0047-2794
    DOI: 10.1017/S0047279422000903

2021

  • Abraham M., Damelang A., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
    The role of reciprocity in the creation of reputation
    In: European Sociological Review 37 (2021), S. 137-154
    ISSN: 0266-7215
    DOI: 10.1093/esr/jcaa038
  • Abraham M., Gniza J., Ostermann K.:
    How Can Employers Signal Trustworthiness to Job Seekers? Determinants of Employer Reputation
    In: Krumpal I., Raub W., Tutić A. (Hrsg.): Rationality in Social Science, Wiesbaden: Springer VS, 2021, S. 269-292
    DOI: 10.1007/978-3-658-33536-6_13
  • Damelang A., Ebensperger S., Stumpf F.:
    Immigrants’ Labour Market Disadvantages Across Western Europe: the Role of Composition and Context
    In: Journal of International Migration and Integration (2021)
    ISSN: 1488-3473
    DOI: 10.1007/s12134-021-00823-3
  • Damelang A., Kosyakova Y.:
    To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany – Evidence from a choice experiment
    In: Research in Social Stratification and Mobility 73 (2021)
    ISSN: 0276-5624
    DOI: 10.1016/j.rssm.2021.100610
    URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0276562421000305?via=ihub
  • Damelang A., Rückel AK.:
    Was hält Frauen von beruflichen Positionen fern? Ein faktorieller Survey zum Einfluss der Gestaltung einer Stellenausschreibung auf deren Attraktivitätseinschätzung
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2021)
    ISSN: 0023-2653
    DOI: 10.1007/s11577-021-00729-z
  • Schels B., Abraham M.:
    Adaptation to the market? Status differences between target occupations in the application process and realized training occupation of German adolescents
    In: Journal of Vocational Education and Training (2021)
    ISSN: 1363-6820
    DOI: 10.1080/13636820.2021.1955403
  • Schrauth B., Funk W., Maier S., Kraetsch C.:
    The acceptance of conditionally automated cars from the perspective of different road user groups
    In: European Journal of Transport and Infrastructure Research 21 (2021), S. 81-103
    ISSN: 1567-7133
    DOI: 10.18757/ejtir.2021.21.4.5466
  • Strak R., Yu K., Pankratz F., Lazarovici M., Sandmeyer B., Reichling J., Weidert S., Kraetsch C., Roegele B., Navab N., Eck U., Roth D.:
    Comparison Between Video-mediated and Asymmetric 3D Teleconsultation During a Preclinical Scenario
    Conference on Mensch and Computer (MuC)
    In: MENSCH AND COMPUTER 2021 (MUC 21), NEW YORK: 2021
    DOI: 10.1145/3473856.3473883

2020

  • Abraham M., Brenner T., Eberle J., Gniza J., Lehmann I., Wardenburg S., Wrede M.:
    Gerechtigkeit schlägt Effizienz: Prinzipien der regionalen Umverteilung
    In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 69 (2020), S. 73-95
    ISSN: 0038-609X
  • Abraham M., Lorek K., Prosch B.:
    Social Norms and Commitments in Cooperatives – Experimental Evidence
    In: Buskens, V., Corten, R., & Snijders, C. (Hrsg.): Advances in the sociology of trust and cooperation: theory, experiments, and field studies, Berlin: De Gruyter, 2020, S. 319-334
    DOI: 10.1515/9783110647495
  • Collischon M., Eberl A., Reichelt M.:
    Structural legacies and the motherhood penalty: How past societal contexts shape mothers’ employment outcomes in reunified Germany
    (2020)
    DOI: 10.31235/osf.io/xym2u
    URL: https://osf.io/preprints/socarxiv/xym2u/
    (Working Paper)
  • Damelang A., Ebensperger S.:
    Gender composition of occupations and occupational characteristics: Explaining their true relationship by using longitudinal data
    In: Social Science Research 86 (2020), Art.Nr.: 102394
    ISSN: 0049-089X
    DOI: 10.1016/j.ssresearch.2019.102394
  • Damelang A., Ebensperger S.:
    How family-friendly work arrangements relate to jobs’ gender composition
    (2020)
    URL: http://www.wipsociology.org/2020/04/09/how-family-friendly-work-arrangements-relate-to-jobs-gender-composition/#more-2079
    (anderer)
  • Damelang A., Ebensperger S., Stumpf F.:
    Foreign credential recognition and immigrants’ chances of being hired for skilled jobs – Evidence from a survey experiment among employers
    In: Social Forces (2020)
    ISSN: 0037-7732
    DOI: 10.1093/sf/soz154
  • Damelang A., Kosyakova Y.:
    To work or to study? Postmigration educational investments of adult refugees in Germany - evidence from a choice experiment
    31/2020 (2020)
    (Working Paper)
  • Eberl A.:
    The effect of informal caregiving on social capital investments
    In: Social Science Research (2020)
    ISSN: 0049-089X
    DOI: 10.1016/j.ssresearch.2019.06.010
  • Stumpf F., Damelang A., Abraham M., Ebensperger S.:
    How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie online first (2020)
    ISSN: 0023-2653
    DOI: 10.1007/s11577-020-00682-3
  • Stumpf F., Damelang A., Abraham M., Ebensperger S.:
    How National Institutions Shape Skilled Immigrants’ Chances of Getting Hired: Evidence from Harmonised Factorial Surveys with Employers in Germany and England
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2020)
    ISSN: 0023-2653
    DOI: 10.1007/s11577-020-00682-3
  • Wittenberg R.:
    Studentischer Workload im Bachelorstudium am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialkwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg von 2007 bis 2018
    In: Großmann D, Engel C, Junkermann J, Wolbring T (Hrsg.): Studentischer Workload. Definition, Messung und Einflüsse, Wiesbaden: Springer VS, 2020, S. 315-334
    ISBN: 978-3-658-28930-0

2019

  • Abraham M.:
    Arbeitszeiterfassung mobiler Beschäftigter: Organisatorische und arbeitsmarktspezifische Aspekte
    In: Yvonne Lott (Hrsg.): Arbeitszeiterfassung bei mobiler Beschäftigung: Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten, Düsseldorf: Hans Böckler Stiftung, Study 426, 2019, S. 17-57
  • Abraham M., Bähr S.:
    Rational Choice – Theorie und Organisationsanalyse
    In: Apelt M, Bode I, Hasse R, Meyer U, Groddeck V, Wilkesmann M, Windeler A (Hrsg.): Handbuch Organisationssoziologie. Springer Reference Sozialwissenschaften., Wiesbaden: Springer VS, 2019
    URL: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-658-15953-5_18-1.pdf
  • Abraham M., Bähr S., Trappmann M.:
    Gender differences in willingness to move for interregional job offers
    In: Demographic Research 40 (2019), S. 1537-1602
    ISSN: 1435-9871
  • Abraham M., Niessen C., Schnabel C., Lorek K., Grimm V., Möslein K., Wrede M.:
    Electronic monitoring at work: The role of attitudes, functions, and perceived control for the acceptance of tracking technologies.
    In: Human Resource Management Journal 29 (2019), S. 657-675
    ISSN: 0954-5395
    DOI: 10.1111/1748-8583.12250
  • Abraham M., Sachse H., Damelang A.:
    Die Durchlässigkeit zwischen Berufsbildung und Hochschule aus soziologischer Sicht
    In: Hemkes, Barbara; Wilbers, Karl; Heister, Michael (Hrsg.): Durchlässigkeit zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung, Bonn: , 2019, S. 97-113
  • Baechmann AC., Abraham M., Huber M.:
    When do firms evaluate further training measures?
    In: International Journal of Manpower 40 (2019), S. 190-210
    ISSN: 0143-7720
    DOI: 10.1108/IJM-06-2017-0146
  • Damelang A., Abraham M., Ebensperger S., Stumpf F.:
    The Hiring Prospects of Foreign-Educated Immigrants: A Factorial Survey among German Employers
    In: Work Employment and Society 33 (2019), S. 739-758
    ISSN: 0950-0170
    DOI: 10.1177/0950017018809897
  • Drasch K., Abraham M.:
    Compensating wage differentials and the labor market re-entry of mothers: Evidence from a factorial survey
    (2019)
    DOI: 10.31235/OSF.IO/VAP6X
    URL: https://share.osf.io/preprint/4600A-B9D-88D
    (online publication)
  • Reichelt M., Collischon M., Eberl A.:
    School tracking and its role in social reproduction: reinforcing educational inheritance and the direct effects of social origin
    In: British Journal of Sociology (2019)
    ISSN: 0007-1315
    DOI: 10.1111/1468-4446.12655
    URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/1468-4446.12655
  • Schels B., Dietrich H., Haas A., Angelis V., Tubadji A.:
    On the Extremes: Poverty of Young Adults in Greece and Germany (2008-2012)
    In: Marc Grimm
    Baris Ertugrul
    Ullrich Bauer (Hrsg.):
    Children and Adolescents in Times of Crises in Europe, Cham: Springer, 2019, S. 81-101 (Children's Well-Being: Indicators and Research, Bd.20)

    DOI: 10.1007/978-3-030-16331-0_6
  • Trappmann M., Bähr S., Beste J., Eberl A., Frodermann C., Gundert S., Schwarz S., Teichler N., Unger S., Wenzig C.:
    Data resource profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS) 
    In: International Journal of Epidemiology (2019)
    ISSN: 0300-5771
    DOI: 10.1093/ije/dyz041

2018

  • Abraham M., Damelang A., Haupt A.:
    Berufe und Arbeitsmarkt
    In: Abraham M., Hinz T. (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 225-259
  • Abraham M., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
    Reputation formation with competitive investors
    (2018)
    (Working Paper)
  • Abraham M., Hinz T. (Hrsg.):
    Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
    Wiesbaden: 2018
  • Abraham M., Hinz T.:
    Wozu Arbeitsmarktsoziologie?
    In: Abraham M, Hinz, T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 1-8
  • Abraham M., Lorek K., Richter F., Wrede M.:
    Breaking the norms: When is evading inheritance taxes socially acceptable
    In: European Journal of Political Economy 52 (2018), S. 85-102
    ISSN: 0176-2680
    DOI: 10.1016/j.ejpoleco.2017.05.003
  • Abraham M., Rottmann M., Stephan G.:
    Sanktionen in der Grundsicherung: Was als gerecht empfunden wird.
    (2018)
    (anderer)
  • Collischon M., Eberl A., Jahn K.:
    The effect of compulsory service on life satisfaction and its channels.
    (2018), S. 1-33
    ISSN: 2195-2663
    URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2018/dp2418.pdf
    (Working Paper)
  • Damelang A.:
    Die Potentiale der Zuwanderung nutzen
    In: Zimmermann, Olaf; Geißler, Theo (Hrsg.): Wertedebatte: Von Leitkultur bis kulturelle Integration, Politik & Kultur, Zeitung des Deutschen Kulturrates, Berlin: Deutscher Kulturrat e.V., 2018, S. 300-302
    ISBN: 978-3-947308-06-4
  • Damelang A., Haupt A., Abraham M.:
    Economic consequences of occupational deregulation: Natural experiment in the German crafts
    In: Acta Sociologica 61 (2018), S. 34-49
    ISSN: 0001-6993
    DOI: 10.1177/0001699316688513
  • Damelang A., Stops M., Abraham M.:
    Occupations as labour market institutions: Occupational regulation and its effects on job matching and occupational closure
    In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis (2018), S. 406-426
    ISSN: 0038-6073
  • Dietrich H., Abraham M.:
    Übergänge in Ausbildung und Arbeitsmarkt
    In: Abraham M, Hinz T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 77-116
  • Hinz T., Abraham M.:
    Theorien des Arbeitsmarktes
    In: Abraham M, Hinz T (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde, Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 9-76
  • Kaiser N., Rudel M.:
    Moving for a masters degree The influence of situational framework conditions on spatial mobility of students after undergraduate programs
    In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis 69 (2018), S. 293-318
    ISSN: 0038-6073
    DOI: 10.5771/0038-6073-2018-3-293
  • Krug G., Eberl A.:
    What explains the negative effect of unemployment on health? An analysis accounting for reverse causality
    In: Research in Social Stratification and Mobility (2018)
    ISSN: 0276-5624
    DOI: 10.1016/j.rssm.2018.03.001

2017

  • Abraham M., Grimm V.:
    Reputation in Wirtschaftsbeziehungen: Empirische Befunde
    In: Maurer, A. (Hrsg.): Handbuch der Wirtschaftssoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2017, S. 257-274
    DOI: 10.1007/978-3-531-19907-8_15
  • Abraham M., Grimm V., Lorek K., Möslein K., Niessen C., Schnabel C., Wrede M.:
    To track or not to track? LASER Discussion Paper, No. 101, Erlangen-Nürnberg.
    (2017)
    URL: http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/297.pdf
    (Working Paper)
  • Abraham M., Höglinger M., Liechti L.:
    Die Organisation von Weiterbildung in Betrieben. Strukturen, Entscheidungsträger sowie involvierte Akteure
    In: Zimmermann, Therese Jütte, Wolfgang Horvath, Franz (Hrsg.): Arenen der Weiterbildung, Bern: hep, 2017, S. 247-260
  • Eberl A., Lang S., Seebaß K.:
    The Impact of Informal Care and Employment on the Mental Health of the Caregiver
    In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik (2017)
    ISSN: 0038-609X
    DOI: 10.3790/sfo.66.1.77
  • Gross C., Lorek K., Richter F.:
    Attitudes Towards Inheritance Taxation – Results From a Survey Experiment.
    In: Journal of Economic Inequality (2017)
    ISSN: 1569-1721
  • Reichelt M., Abraham M.:
    Occupational and regional mobility as substitutes: a new approach to understanding job changes and wage inequality
    In: Social Forces (2017)
    ISSN: 0037-7732
    DOI: 10.1093/sf/sow105
  • Wrede M., Abraham M., Richter F., Lorek K.:
    Collusive Tax Evasion and Social Norms
    In: International Tax and Public Finance 24 (2017), S. 179-197
    ISSN: 0927-5940
    DOI: 10.1007/s10797-016-9417-0

2016

  • Abraham M., Bähr S.:
    The role of social capital in the job-related regional mobility decisions of unemployed individuals
    In: Social Networks (2016), S. 44-59
    ISSN: 0378-8733
  • Abraham M., Grimm V., Neeß C., Seebauer M.:
    Reputation formation in economic transactions
    In: Journal of Economic Behavior & Organization 121 (2016), S. 1-14
    ISSN: 0167-2681
    DOI: 10.1016/j.jebo.2015.10.010
  • Damelang A., Abraham M.:
    You can take (some of) it with you! A vignette study on the acceptance of foreign certificates (and ethnic inequality) in the German labor market
    In: Zeitschrift für Soziologie (2016), S. 91-106
    ISSN: 0340-1804
  • Huffman M., King J., Reichelt M.:
    Equality for Whom? Organizational Policies and the Gender Gap across the German Earnings Distribution
    In: Industrial & Labor Relations Review (2016)
    ISSN: 0019-7939
  • Kaiser N., Schels B.:
    Vorbild Mutter - Vorbild Vater? Wann können wir eine soziale Vererbung in der Berufswahl von Jungen und Mädchen beobachten?
    In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation 36 (2016), S. 39 - 57
    ISSN: 1436-1957
  • King J., Reichelt M., Huffman M.:
    Computerization and Wage Inequality Between and Within German Work Establishments
    In: Research in Social Stratification and Mobility (2016)
    ISSN: 0276-5624
    DOI: 10.1016/j.rssm.2016.05.002
  • Promberger M., Ramos Lobato PM., Christoph B.:
    Krisenerfahrung Hartz IV: Lebenssituationen im Grundsicherungsbezug
    In: WSI-Mitteilungen, 2016 (WSI-Mitteilungen, Bd.Jg. 69, H.5)
  • Promberger M., Ramos Lobato PM., Christoph B., Lietzmann T.:
    Editorial
    Jg. 69 (2016)
    (anderer)
  • Rudel M., Görtler E., Abraham M.:
    Seniorengenossenschaften
    In: Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen 66 (2016), S. 25-46
    ISSN: 0044-2429
    DOI: 10.1515/zfgg-2016-0003
  • Uhl M., Rebien M., Abraham M.:
    Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? * Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld-II-Empfänger
    (2016)
    (Working Paper)
  • Wolter S., Broszeit S., Frodermann C., Grunau P., Bellmann L.:
    Befragung von Betrieben und Beschäftigten: Mehr Zufriedenheit und Engagement in Betrieben mit guter Personalpolitik
    In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.): IAB-Kurzbericht, 16/2016, 2016
    (anderer)

2015

  • Abraham M., Auspurg K., Hinz T.:
    Räumliche Mobilität in Doppelverdiener-Partnerschaften
    Sonderband 22: Experimente in den Sozialwissenschaften (2015), S. 335-356
    (anderer)
  • Abraham M., Dietrich H., Sachse H., Schels B.:
    Adaption der Berufsaspiration bei Jugendlichen - eine Befragung von Haupt- und Realschüler/innen in Nürnberg. Überblick über die Studie und Datendokumentation
    2015-01 (2015)
    (Working Paper)
  • Abraham M., Jungbauer-Gans M.:
    Herrschaft & Organisation
    In: Norman Braun, Nicole J. Saam (Hrsg.): Handbuch Modellbildung und Simulation in den Sozialwissenschaften, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015, S. 797-821
  • Brenzel H., Reichelt M.:
    Job mobility as a new explanation for the immigrant-native wage gap: a longitudinal analysis for the German labor market
    12/2015 (2015)
    (Working Paper)
  • Damelang A., Schulz F., Vicari B.:
    Institutionelle Eigenschaften von Berufen und ihr Einfluss auf berufliche Mobilität in Deutschland
    In: Schmollers Jahrbuch 135 (2015), S. 307-333
    ISSN: 1439-121X
  • Fuchs B., Lödel S., Otto M.:
    Quick start file for the panel "Labour market and social security" (PASS)
    (2015)
    URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/20 1 5 / M R_0 8 - 1 5 _EN .pdf
    (Working Paper)
  • Nisic N., Abraham M.:
    Familie und Mobilität
    In: Paul B. Hill, Johannes Kopp (Hrsg.): Handbuch Familiensoziologie, Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2015, S. 675-708
  • Reichelt M.:
    Career progression from temporary employment: How bridge and trap functions differ by task complexity
    In: European Sociological Review 31 (2015), S. 558-572
    ISSN: 0266-7215
  • Reichelt M.:
    Using longitudinal wage information in linked data sets* the example of ALWA-ADIAB
    01/2015 (2015)
    (Techreport)
  • Reichelt M., Abraham M.:
    Occupational and regional mobility as substitutes: a new approach to understanding job changes and wage inequality.
    In: University of Erlangen-Nürnberg (Hrsg.): The Labor and Socio-Economic Research Center (LASER) School of Business and Economics, 2015 (LASER Discussion Paper, Bd.86)
    (Working Paper)
  • Reichelt M., Haas A.:
    Commuting farther and earning more? How employment density moderates worker's response to wage increases
    33/2015 (2015)
    (Working Paper)
  • Reichelt M., Vicari B.:
    Formale Überqualifizierung bei Frauen und Männern in Deutschland
    (2015)
    (anderer)
  • Reichelt M., Vicari B.:
    Formale Überqualifizierung von Ausländern
    13/2015 (2015)
    (anderer)
  • Rudel M., Abraham M., Görtler E.:
    Pflegepräferenzen und regionale Mobilität
    In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie 3 (2015), S. 200-209
    ISSN: 0948-6704
    DOI: 10.1007/s00391-015-0991-z

2014

  • Damelang A.:
    Arbeitsmarkt und Integration: die Vorteile kultureller Vielfalt nutzen
    In: Krüger-Potratz, M. & Schroeder, C (Hrsg.): Vielfalt als Leitmotiv, Schriftenreihe der Akademie für Migration und Integration, 2014, S. 49-60
  • Damelang A.:
    Nürnberger Jugendlichenbefragung 2012/13: Lebenswirklichkeit und Partizipation Jugendlicher in Nürnberg
    22 (2014)
    (Techreport)
  • Kaiser N.:
    Teilsystemakkreditierung und Qualitätsmanagement an Hochschulen aus Sicht einer Perspektivwechslerin
    In: Wilbers, Karl; Wittmann, Maria (Hrsg.): Teilsystemakkreditierung. Möglichkeiten und Grenzen einer Variante des Akkreditierungsverfahrens., Epubli Gmbh, 2014, S. 101-112 (Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung., Bd.12)
  • Reichelt M., Vicari B.:
    Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifi ziert
    25/2014 (2014)
    (anderer)
  • Wrede M., Abraham M., Lorek K., Richter F.:
    Strictness of Tax Compliance Norms: A Factorial Survey on the Acceptance of Inheritance Tax Evasion in Germany
    (2014)
    (Working Paper)
  • Zapfel S., Stumpf F.:
    Altersbezogene Vorsorgeintentionen und deren Ausrichtung bei nicht obligatorisch versicherten Gründern – Pilotstudie
    (2014)
    (Techreport)
  • Zapfel S., Stumpf F.:
    "Freiwillig pflichtversichern“? Alternativen der Alterssicherung von nicht obligatorisch versicherten Selbständigen.
    (2014)
    URL: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/03_zeitschriften/ rv_aktuell/2014/heft_5_6.pdf
    (anderer)

2013

  • Abraham M., Auspurg K., Bähr S., Frodermann C., Gundert S., Hinz T.:
    Unemployment and Willingness to Accept Job Offers: Initial Results of a Factorial Survey Approach
    In: Journal for labour market research 46 (2013), S. 283 - 305
    ISSN: 1614-3485
  • Brendel-Perpina I., Stumpf F.:
    Leseförderung durch Teilhabe: Die Jugendjury zum Deutschen Jugendliteraturpreis
    36 (2013)
    (anderer)
  • Damelang A.:
    Abschlussbericht des Lehrforschungsprojekts Lebenswirklichkeit und Partizipation Jugendlicher in Nürnberg im Auftrag des Kreisjugendrings Nürnberg-Stadt
    2013-5 (2013)
    (anderer)
  • Damelang A., Kloß G.:
    Poverty and the social participation of young people—an analysis of poverty-related withdrawal mechanisms
    In: Journal for labour market research 46 (2013), S. 321-333
    ISSN: 1614-3485
  • Frodermann C., Müller D., Abraham M.:
    Determinanten des Wiedereinstiegs von Müttern in den Arbeitsmarkt in Vollzeit oder Teilzeit
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2013), S. 623-644
    ISSN: 0023-2653
  • Funk W., Hecht P., Nebel S., Stumpf F.:
    Verkehrserziehung in Kindergärten und Grundschulen
    (2013)
    (anderer)
  • Meyer C., Schrauth B., Abraham M.:
    Einstellungskriterien für Hochschulabsolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge-Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Arbeitgebern in Deutschland
    (2013)
    (Working Paper)
  • Stumpf F., Kurz B.:
    Haben die Freien Berufe Konjunktur? Konjunkturtrends auf Basis vergleichbarer Frühindikatoren für Freie Berufe und gewerbliche Wirtschaft
    In: D. Hirschel; P. Paic; M. Zwick (Hrsg.): Daten in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung, Wiesbaden: Springer, 2013, S. 249-262
  • Tivig T., Henseke G., Neuhaus J., Strohner B., Biersack W., Matthes B., Damelang A.:
    Berufe im demografischen Wandel. Alterungstrends und Fachkräftebedarf
    (2013)
    (anderer)

2012

  • Abraham M., Meyer C.:
    Bedingungen des Erfahrungsaustausches in wirtschaftlichen Transaktionen: Das Beispiel der Reputation von Weiterbildungsanbietern.
    In: Zeitschrift für Soziologie 41 (2012), S. 166-181
    ISSN: 0340-1804
  • Abraham M., Nisic N.:
    A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence
    In: Rationality and Society 42 (2012), S. 168-197
    ISSN: 1043-4631
  • Abraham M., Schönholzer T.:
    Warum Pendeln nicht alle Probleme löst: Präferenzen für unterschiedliche Mobilitätsformen in "dual-career"-Partnerschaften
    In: Zeitschrift für Familienforschung 24 (2012), S. 229-246
    ISSN: 1437-2940
  • Damelang A., Haas A.:
    The Benefits of Migration: Cultural diversity and labour market success
    In: European Societies 14 (2012), S. 362-392
    ISSN: 1461-6696
  • Krenn S., Stumpf F.:
    Moderne Berufsstrukturen in der Elektroindustrie: Der zweijährige Ausbildungsberuf Industrieelektriker/-in
    (2012)
    (anderer)
  • Meyer C.:
    Reputation in wirtschaftlichen Transaktionen (Dissertation, 2012)
  • Promberger M., Wübbeke C., Zylowski A.:
    Arbeitslosengeld-II-Empfänger: Private Altersvorsorge fehlt, wo sie am nötigsten ist
    In: IAB - Kurzbericht 15/12, 2012
    (anderer)
  • Stumpf F., Damelang A., Schulz F.:
    Die berufliche Strukturierung der frühen Erwerbsphase: Ereignisanalysen zur Beschäftigungsstabilität
    (2012)
    (Working Paper)

2011

  • Abraham M., Damelang A., Schulz F.:
    Wie strukturieren Berufe Arbeitsmarktprozesse? Eine institutionentheoretische Skizze
    (2011)
    (Working Paper)
  • Abraham M., Liechti L.:
    Die Evaluation von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung und Anwendung von Evaluationsinstrumenten in der betrieblichen Weiterbildung
    In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (Spezial Issue) 81 (2011), S. 241-262
    ISSN: 0044-2372
    URL: http://www.zfb-online.de/index.php?do=show&alloc=185&id=19718
  • Allmendinger J., Kleinert C., Antoni M., Christoph B., Drasch K., Janik F., Kathrin L., Matthes B., Pollak R., Ruland M.:
    Adult education and lifelong learning
    In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 14 (2011), S. 283-299
    ISSN: 1434-663X
    DOI: 10.1007/s11618-011-0197-0
  • Antoni M., Drasch K., Kleinert C., Matthes B., Ruland M., Trahms A.:
    ALWA – New life course data for Germany
    In: Schmollers Jahrbuch 131 (2011), S. 625-634
    ISSN: 1439-121X
    DOI: 10.3790/schm.131.4.625
  • Damelang A.:
    Arbeitsmarktintegration von Migranten: die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen
    Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag, 2011
    (IAB Bibliothek, Dissertation, Bd.327)
    ISBN: 3763940332
  • Damelang A.:
    Die Potentiale der Zuwanderung nutzen
    12 (2011), S. 4
    (Zeitungsartikel)
  • Damelang A.:
    Labour market integration of vocationally trained foreign men in Germany: Is wage discrimination a matter of opportunities?
    (2011)
    (Working Paper)
  • Deeke A., Dietrich H., Kruppe T., Lott M., Rauch A., Stephan G., Wolff J.:
    Geförderte Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland - aktuelle Evaluationsergebnisse im Überblick
    In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 60 (2011), S. 196-203
    ISSN: 0038-609X
  • Hoffmann J., Damelang A., Schulz F.:
    Strukturmerkmale von Berufen: Einfluss auf die berufliche Mobilität von Ausbildungsabsolventen
    (2011), S. 1-57
    URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2011/fb0911.pdf
    (Working Paper)
  • Zeller B., Küfner C., Neumann F., Krenn S., Stumpf F.:
    Untersuchung des Bedarfs an einem Berufsprofil „Fügetechnische Fachkraft“
    (2011)
    URL: http://dvsweb.slv-duisburg.de/fileadmin/ user_upload/AfB/Studien/Studie_Ausbildungsbedarf_Fuegetechnische_Fachkraft.pdf
    (anderer)

2010

  • Abraham M.:
    Institutional Change, Family, and Trust in Social Institutions
    In: Family Diversity, Opladen & Farmington Hills, MI: Budrich, 2010, S. 231-238
  • Abraham M., Auspurg K., Hinz T.:
    Migration Decisions Within Dual-Earner Partnerships: A Test of Bargaining Theory
    In: Journal of Marriage and the Family 72 (2010), S. 876-892
    ISSN: 0022-2445
    DOI: 10.1111/j.1741-3737.2010.00736.x
  • Antoni M., Drasch K., Kleinert C., Matthes B., Ruland M., Trahms A.:
    Working and learning in a changing world. Part I: Overview of the study - March 2011
    05/2010 (2010), S. 49
    URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2010/MR_05-10_EN.pdf
    (Working Paper)
  • Bellmann L., Janik F.:
    Abitur and what next? Reasons for gaining double qualifications in Germany
    In: Schmollers Jahrbuch 130 (2010), S. 1-18
    ISSN: 1439-121X
  • Bellmann L., Schwengler B., Kaiser N.:
    Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
    (2010)
    (anderer)
  • Brück-Klingberg A., Burkert C., Damelang A., Deeke A., Haas A., Seibert H., Wapler R.:
    Zuwanderung und Arbeitsmarkt: Integration von Migranten in Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarkt
    In: Luft, S. und Schimany, P. (Hrsg.): Integration von Zuwanderern. Erfahrungen, Konzepte, Perspektiven, Bielefeld: transcript, 2010, S. 243-273
  • Damelang A., Steinhardt M., Stiller S.:
    Die ökonomischen Potentiale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte
    In: Sozialer Fortschritt: unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik 59 (2010), S. 7-16
    ISSN: 0038-609X
  • Faßmann H., Emmert M. (Hrsg.):
    Betriebliches Eingliederungsmanagement – Anreizmöglichkeiten und ökonomische Nutzenbewertung
    Nürnberg: 2010
  • Haas A., Damelang A.:
    Labour Market Integration of Young Migrants in Germany: A Regional Perspective
    In: Cairns, D. (Hrsg.): Youth on the Move. European Youth and Geographical Mobility, Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, 2010, S. 71-81

2009

  • Abraham Martin, Nisic Natascha:
    Don't tell him too much - A simple mobility game for migration decisions of couples and some quasi-experimental evidence
    (2009), S. 1-27
    (Working Paper)
  • Abraham M.:
    Institutioneller Wandel, Familie und das Vertrauen in gesellschaftliche Institutionen
    In: Die Vielfalt der Familie: Tagungsband zum 3. Europäischen Fachkongress Familienforschung., Opladen & Framington Hills: Barbara Budrich, 2009, S. 267-274
  • Abraham M.:
    Why reputation is not always beneficial: Tolerance and Opportunism in Business Networks
    In: Journal of Socio-Economics (2009), S. 908-915
    ISSN: 1053-5357
    DOI: 10.1016/j.socec.2009.05.010
  • Abraham M., Arpagaus J., Berther A., Höglinger M., Liechti L.:
    Weiterbildung in Unternehmen und Organisationen. Die Zusammenarbeit von Betrieben mit externen Bildungsanbietern.
    (2009)
    (anderer)
  • Abraham M., Schönholzer T.:
    Pendeln oder Umziehen? Entscheidungen über unterschiedliche Mobilitätsformen in Paarhaushalten
    In: Peter Kriwy, Christiane Gross (Hrsg.): Klein aber fein! Quantitative empirische Sozialforschung mit kleinen Fallzahlen, Wiesbaden: VS, 2009, S. 247-268
  • Arpagaus J., Höglinger M., Abraham M.:
    Kombination von CATI und Onlinesurvey - Switch-Mode-Design bei der Schweizer Betriebsbefragung zur Weiterbildung
    In: Jahrbuch des Verbands Schweizer Markt- und Sozialforscher, 2009, S. 64-67
  • Auspurg K., Abraham M., Hinz T.:
    Die Methodik des faktoriellen Surveys in einer Paarbefragung
    In: Peter Kriwy, Christiane Gross (Hrsg.): Klein aber fein! Quantitative empirische Sozialforschung mit kleinen Fallzahlen, Wiesbaden: VS, 2009, S. 179-210
  • Brück-Klingberg A., Burkert C., Damelang A., Deeke A., Haas A., Schweigard E., Seibert H., Wapler R.:
    Integration von Migranten in Arbeitsmarkt und Bildungssystem
    In: Handbuch Arbeitsmarkt, Bielefeld: Bertelsmann, 2009, S. 283-316 (IAB Bibliothek, Bd.314)
  • Brücker H., Baas T., Damelang A.:
    Labour mobility within the EU in the context of enlargement and the functioning of the transitional arrangements: final report
    (2009)
    (anderer)
  • Brücker H., Damelang A.:
    Analysis of the scale, direction and structure of labour mobility
    (2009)
    (anderer)
  • Damelang A., Brücker H., Wolf K.:
    Forecasting potential migration from the new member states into the EU-15. Review of literature, evaluation of forecasting methods and forecast results
    (2009)
    (anderer)
  • Emmert M., Schöffski O., Faßmann H.:
    Rentiert sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement für ein Unternehmen?
    In: Gesundheitsökonomie und Qualitätsmanagement (2009), S. 59–61
    ISSN: 1432-2625
  • Meyer C.:
    The Danish Way of Flexicurity – A Chance for Older Workers on the German Labour Market?
    In: Bacher J, Gorniak J, Niezgoda, M (Hrsg.): Selected Research Papers in Education, Labour Market and Criminology, Linz: Trauner Verlag, 2009, S. 83-100

2008

  • Abraham M.:
    Verstehen und Erklären bei James S. Coleman
    In: Rainer Greshoff, Georg Kneer, Wolfgang Ludwig-Schneider (Hrsg.): Verstehen und Erklären. Sozial- und Kulturwissenschaftliche Perspektiven, München: Fink, 2008, S. 391-412
  • Abraham M., Arpagaus J.:
    Wettbewerb, soziales Umfeld oder gezielte Lebensplanung? Determinanten der horizontalen Geschlechtersegregation auf dem Lehrstellenmarkt
    In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis (2008), S. 205-225
    ISSN: 0038-6073
  • Abraham M., Hinz T.:
    Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
    Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
  • Abraham M., Kopp J.:
    Methoden der Familiensoziologie
    In: Norbert F. Schneider (Hrsg.): Lehrbuch Moderne Familiensoziologie, Opladen: Budrich, 2008, S. 41-64
  • Damelang A., Steinhardt M.:
    Integration policy at a regional level in Germany
    10 (2008)
    (anderer)
  • Haas A., Damelang A.:
    From education to work: the impact of cultural diversity
    (2008)
    (Working Paper)

vor 2008

  • Abraham M.:
    Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? : Eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt
    In: Journal for labour market research 40 (2007), S. 9-22
    ISSN: 1614-3485
  • Abraham M., Nisic N.:
    Regionale Bindung, räumliche Mobilität und Arbeitsmarkt - Analysen für die Schweiz und Deutschland
    In: Schweizerische Zeitschrift für Soziologie 33 (2007), S. 69-87
    ISSN: 0379-3664
  • Auspurg K., Abraham M.:
    Die Umzugsentscheidung von Paaren als Verhandlungsproblem. Eine quasiexperimentelle Überprüfung des Bargaining-Modells
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 59 (2007), S. 271-293
    ISSN: 0023-2653
    DOI: 10.1007/s11577-007-0029-7
  • Damelang A.:
    Räumliche Mobilität von türkischen Arbeitnehmern: eine Analyse mit der IAB-Beschäftigtenstichprobe 2001
    21/2007 (2007)
    (Working Paper)
  • Damelang A., Steinhardt M., Stiller S.:
    Europe's Diverse Labour Force-The Case of German Cities
    49 (2007), S. 2007
    (Working Paper)
  • Dietrich H., Gerner HD.:
    The determinants of apprenticeship training with particular reference to business expectations
    In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (Journal for Labour Market Research) 3 (2007), S. 221-233
    ISSN: 1614-3485
  • Haas A., Damelang A.:
    Labour market entry of migrants in Germany–Does cultural diversity matter?
    18/2007 (2007)
    (Working Paper)

  • Abraham M.:
    Berufliche Selbständigkeit: Die Folgen für Partnerschaft und Haushalt
    Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006
  • Abraham M.:
    Empirische Forschung und theoretischer Fortschritt in der Familiensoziologie: Koreferat zu Johannes Huininks Beitrag
    In: Zeitschrift für Familienforschung 18 (2006), S. 253-259
    ISSN: 1437-2940
  • Damelang A., Haas A.:
    Arbeitsmarkteinstieg nach dualer Berufsausbildung–Migranten und Deutsche im Vergleich
    17/2006 (2006), S. 1-48
    (Working Paper)
  • Damelang A., Haas A.:
    Schwieriger Start für junge Türken
    19 (2006)
    (anderer)
  • Haas A., Damelang A.:
    Übergang aus der dualen Berufsausbildung - Schlechtere Chancen für junge Türken
    12 (2006), S. 10-15
    (anderer)
  • Prosch B., Abraham M.:
    Gesellschaft, Sinn und Handeln: Webers Konzept des sozialen Handelns und das Frame-Modell
    In: Greshoff Rainer, Schimank Uwe (Hrsg.): Die Integrative Sozialtheorie Esser - Luhmann - Weber, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, S. 87-109
    ISBN: 978-3-531-14354-5

    DOI: 10.1007/978-3-531-90259-3_5

  • Abraham M.:
    Mitarbeit statt Mithelfende Familienangehörige - Ein Vorschlag zur Ergänzung des Standardinstruments für die Erhebung der beruflichen Stellung
    (2005), S. 37-48
    (anderer)
  • Abraham M.:
    Rezension von Thomas Schwinn: Differenzierung und soziale Ungleichheit. Die zwei Soziologien und ihre Verknüpfung
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 57 (2005), S. 735-737
    (Rezension)
  • Abraham M., Hinz T. (Hrsg.):
    Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde
    Wiesbaden: 2005
  • Abraham M., Hinz T.:
    Arbeitsmarkttheorien
    In: Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 17-68
  • Abraham M., Hinz T.:
    Wozu Arbeitsmarktsoziologie?
    In: Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 11-17
  • Dietrich H., Abraham M.:
    Eintritt in den Arbeitsmarkt
    In: Martin Abraham, Thomas Hinz (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005, S. 69-98
  • Göritz A., Soucek R., Bacher JG.:
    Webbasierte Lehrevaluation
    In: Wiemeyer J (Hrsg.): Education, Research and New Media. Chances and Challenges for Science, Hamburg: Czwalina, 2005, S. 218-222
  • Krug G., Hamann S., Damelang A.:
    Regionalforschung: Nachwuchs bei den Datenmachern
    2 (2005), S. 87-90
    (anderer)

  • Abraham M.:
    Betriebliche Determinanten der Beschäftigungsstabilität: Wandel oder Stabilität?
    In: Struck Olaf, Köhler Christoph (Hrsg.): Beschäftigungsstabilität im Wandel? Befunde und Erklärungen für West- und Ostdeutschland, München: Mering, 2004, S. 107-124
  • Abraham M.:
    Rezension zu: Henning Nuissel, Anna Schwarz und Michael Thomas: Vertrauen - Kooperation - Netzwerkbildung. Unternehmerische Handlungsressourcen in prekären regionalen Konflikten
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 56 (2004), S. 373-374
    (Rezension)
  • Abraham M., Büschges G.:
    Einführung in die Organisationssoziologie
    Opladen: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004
    (Studienskripte zur Soziologie)
  • Dolles H., Abraham M.:
    Reputation als Erfolgsfaktor im internationalen Geschäft
    In: Japan-Markt (2004), S. 28-30
    ISSN: 1341-6871

  • Abraham M.:
    Die Stabilisierung von Partnerschaften durch bilaterale Investitionen: Das Beispiel der Unternehmensbesitzer
    In: Zeitschrift für Soziologie 32 (2003), S. 50-69
    ISSN: 0340-1804
  • Abraham M.:
    Rationale Akteure, Spiele und die Definition der Situation. Einige Überlegungen zur Aushandlung und Signalisierung gemeinsamer Situationsdefinitionen in der Rational Choice-Theorie
    In: Jutta Allmendinger (Hrsg.): Entstaatlichung und soziale Sicherheit. Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002., Opladen: Leske + Budrich, 2003, S. 1

  • Abraham M.:
    Stichwörter "Management", "Handwerk" und "Qualifikation"
    In: Günter Endruweit, Gisela Trommsdorff (Hrsg.): Wörterbuch der Soziologie, Stuttgart: Lucius & Lucius, 2002, S. div.
  • Abraham M., Voss T.:
    Contributions of Rational Choice Theory to Modern Sociology: An Overview
    In: Nikolei Genov (Hrsg.): Advances in Sociological Knowledge, Paris: International Social Science Council, 2002, S. 136-167

  • Abraham M.:
    Die Rolle von Vertrag, Macht und sozialer Einbettung für wirtschaftliche Transaktionen: Das Beispiel des Zahlungsverhaltens
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 53 (2001), S. 28-49
    ISSN: 0023-2653
  • Abraham M.:
    Die Rolle von Vertrag, Macht und sozialer Einbettung wirtschaftlichen Transaktionen
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2001), S. 28-50
    ISSN: 0023-2653
  • Abraham M.:
    Rezension von Max Haller, Soziologische Theorie im systematisch-kritischen Vergleich
    In: Soziologische Revue 24 (2001), S. 85-88
    (Rezension)
  • Zempel J., Bacher JG., Moser K.:
    Erwerbslosigkeit. Einleitung und Überblick
    In: Erwerbslosigkeit. Ursachen, Auswirkungen und Interventionen, Opladen: Leske+Budrich, 2001, S. 17-23
  • Zempel J., Bacher JG., Moser K. (Hrsg.):
    Erwerbslosigkeit. Ursachen, Auswirkungen und Interventionen
    Opladen: 2001

  • Abraham M.:
    Bereichsrezension Arbeitsmarkt
    In: Soziologische Revue 23 (2000), S. 218-222
    (Rezension)
  • Abraham M.:
    Die Rolle des (Ehe-) Partners für kleine und mittlere Unternehmen
    In: Dieter Bögenhold (Hrsg.): Kleine und mittlere Unternehmen in der Arbeitsmarktforschung - Arbeit und Selbständige im Strukturwandel, Frankfurt a.M.: Lang, 2000, S. 33-50
  • Abraham M., Funk W.:
    Marriage Partners as Co-Workers. Meaning and Management of Houshold Relations for Self-Employed
    In: Weesie Jeroen, Raub Werner (Hrsg.): The Management of Durable Relations. Theoretical and Empirical Models for Households and Organizations, Amsterdam: Thela Thesis, 2000, S. 47–50
  • Abraham M., Kropp P.:
    Die institutionelle und soziale Einbettung von Suchprozessen für wirtschaftliche Transaktionen: Das Beispiel der Wohnungssuche
    In: Metze Regina, Mühler Kurt, Opp Karl-Dieter (Hrsg.): Normen und Institutionen, Leipzig: Leipziger Universitätsverlag, 2000, S. 415-432
  • Abraham M., Prosch B.:
    Long-term Employment Relationships by Credible Commitments: The Carl Zeiss Foundation
    In: Rationality and Society (2000), S. 283-306
    ISSN: 1043-4631
  • Abraham M., Seyde C.:
    Das Zahlungsverhalten von Auftraggebern: Eine Auswertung der Mittelstandsbefragung der Creditreform e.V. im Frühjahr 1999.
    (2000)
    (anderer)
  • Voss T., Abraham M.:
    Rational Choice Theory in Sociology: A Survey
    In: Stella R. Quah, Arnaud Sales (Hrsg.): The International Handbook of Sociology, London: Sage, 2000, S. 50-83

  • Abraham M.:
    Rezession von Bernhard Zimolong: Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit
    In: Soziologische Revue 21 (1998), S. 351-354
    (Rezension)
  • Büschges G., Abraham M., Funk W.:
    Grundzüge der Soziologie
    München: Oldenburg, 1998

  • Abraham M.:
    Betriebliche Sozialleistungen und die Regulierung individueller Arbeitsverhältnisse. Endogene Kooperation durch private Institutionen
    Frankfurt a. M.: Lang, 1996
  • Abraham Martin, Büschges Günter, Raub Werner:
    Produktivität und Stabilität in individuellen Arbeitsverhältnissen
    Frankfurt a.M.: Lang, 1996
    (Beiträge zur Gesellschaftsforschung, Bd.17)

  • Wittenberg R., Prosch B., Abraham M.:
    Struktur und Ausmaß des Antisemitismus in der ehemaligen DDR. Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Erwachsenen und einer regional begrenzten schriftlichen Befragung unter Jugendlichen
    In: W. Benz (Hrsg.): Jahrbuch für Antisemitismusforschung, Frankfurt: Campus, 1995, S. 88-106
    ISBN: 3-593-35282-6

  • Abraham M., Prosch B.:
    Arbeitsbeziehungen und selektive Anreize am Beispiel der Carl-Zeiss-Stiftung
    In: Person - Situation - Institution - Kultur: Günter Büschges zum 65. Geburtstag, Berlin: Duncker & Humblot, 1991, S. 195-211
  • Prosch B., Abraham M.:
    Die Revolution in der DDR. Eine strukturell-individualistische Erklärungsskizze.
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (1991), S. 291-301
    ISSN: 0023-2653
  • Wittenberg R., Prosch B., Abraham M.:
    Antisemitismus in der ehemaligen DDR
    In: Tribüne 30, 1991, S. 102-120

Lehrstuhl für Soziologie und Emp. Sozialforschung
Prof. Dr. Martin Abraham

Findelgasse 7/9
90402 Nürnberg
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